Parte de lo Expuesto
Presentado por los relatores Jorge Alberto Restrepo, Coco Legrand y Jaime Casacuberta, quienes forman parte de la empresa “Marketing and Service MS”.
En el evento se demostró que el sentido del humor en el liderazgo de la empresa permite crear espacios de trabajo más relajados que redunda en el buen desempeño laboral de los integrantes de una empresa.
La primera parte fue abordada por el Sr. Restrepo, quien partió haciendo énfasis con un graffiti que decía:
“Cuando ya tenia todas las repuestas a mi vida….me cambiaron las preguntas!!!!”
Esto implica un cambio de visión de la vida, por que el mundo cambia a pesar que existe un grupo de personas que no quiere cambios, se resisten a pesar de todo.
Que el fracaso esta garantizado, hay que darle un sentido de humor a la vida, donde hace mención a desarrollar el Pensamiento Lateral.
Hablo de la Creatividad y el Emprendimiento, que implican el Emprender, el Innovar y el Crear, haciendo ver que nosotros desarrollamos un 90% de creatividad e innovación y solo un 10% de Emprendimiento, el modificar estos valores, es el desafío que debemos abordar.
Hace mención a lo planteado por Pablo Benetti, “La MITOdoLOGIA”, en relación a la Mitología Griega y contiene los siguientes aspectos:
1- El Oráculo, que involucran:
a. Lo Físico, referido a los lugares donde uno esta;
b. El Tiempo, referido a los momentos que uno vive y
c. Las Sensaciones, referido a cuando se esta solo y que permite la inspiración.
2- Las Sirenas, es estar expuesto a cosas que no son ciertas, solo pura basura, se termina creyendo en algo que son cantos de sirenas.
3- El Circe, es la acción de ponerse en el lugar del otro, como piensa, como ve, por que somos diferentes.
4- La Caja de Pandora, implica ser Insistente, ser Curioso, en referencia a que “lo último que se pierden son las esperanza”.
5- “Fhish” (Negocio de venta de Pescados), lo quue se vive en un lugar con condiciones que para el resto son indeseables, pero para los que trabajan en ese lugar es lo mejor, relacionado con el tema de cambios, que incluye:
a. Elegir la Actitud, querer que los otros cambien, “Criticar es fácil”.
b. Jugar, Disfrutar, queremos estar, tenemos que estar.
c. Estar Presentes:
i. Presencia Presente, siempre esta la mama presente en su gestación, la convivencia en los espacios del hogar.
ii. Ausencia Presente, Siempre esta conmigo con regalos, con recuerdos.
iii. Presencia Ausente, esta pero no esta, mejor que no este, vivir con personas ausentes, produciendo tensiones.
iv. Ausencia Ausente, No esta, no existe la otra persona
d. Día Agradable, el objetivo nuclear es hacerle el día agradable a otro
Preguntarse, que nos impide cambiar?
Los Rinocerontes: se caracterizan, a diferencia del resto de los animales, a que frentes al fuego no arrancan, sino que se atreven a enfrentarlo, apagándolo con las patas delanteras, por extensión hay personas que están cercas de nosotros y que se encargan de apagarnos los fuegos internos.
Se dice que hay 5 Rinocerontes Internos:
1- Indisciplinado, son personas que parten como caballo de carrera y tienen llegada de burro.
2- Perezoso, posponen las cosas, son los que llevan la Dieta del Ajo y el Agua, Ajo derse y Agua ntar.
3- Inseguro, la debilidad de carácter, agrava las cosas a fuerza de posponer las cosas.
4- Pesimista, siempre están llenos de razones para no hacer lo que se proponen.
5- Perfeccionista, si no esta perfecto lo que lo que va ha a realizar, no comienza lo prometido.
La segunda parte fue abordada por Coco Legrand, quien hizo énfasis en la pasión que hay que ponerle a lo que uno hace, ya que:
- Los árboles no nos dejan ver el bosque,
- Que fabricamos Mundos no reales,
- La observación es lo más significativo que el hombre debiera hacer,
- Que hay que ir de lo Sencillo a lo Simple.
- Se nace para dejar huellas.
- Quien enseña a hacer?, todo se aprende, nadie enseña nada.
- Nos construimos nuestros propios Infiernos.
- Cuando se pulen los talentos, aparecen los virtuosismos
En el evento se demostró que el sentido del humor en el liderazgo de la empresa permite crear espacios de trabajo más relajados que redunda en el buen desempeño laboral de los integrantes de una empresa.
La primera parte fue abordada por el Sr. Restrepo, quien partió haciendo énfasis con un graffiti que decía:
“Cuando ya tenia todas las repuestas a mi vida….me cambiaron las preguntas!!!!”
Esto implica un cambio de visión de la vida, por que el mundo cambia a pesar que existe un grupo de personas que no quiere cambios, se resisten a pesar de todo.
Que el fracaso esta garantizado, hay que darle un sentido de humor a la vida, donde hace mención a desarrollar el Pensamiento Lateral.
Hablo de la Creatividad y el Emprendimiento, que implican el Emprender, el Innovar y el Crear, haciendo ver que nosotros desarrollamos un 90% de creatividad e innovación y solo un 10% de Emprendimiento, el modificar estos valores, es el desafío que debemos abordar.
Hace mención a lo planteado por Pablo Benetti, “La MITOdoLOGIA”, en relación a la Mitología Griega y contiene los siguientes aspectos:
1- El Oráculo, que involucran:
a. Lo Físico, referido a los lugares donde uno esta;
b. El Tiempo, referido a los momentos que uno vive y
c. Las Sensaciones, referido a cuando se esta solo y que permite la inspiración.
2- Las Sirenas, es estar expuesto a cosas que no son ciertas, solo pura basura, se termina creyendo en algo que son cantos de sirenas.
3- El Circe, es la acción de ponerse en el lugar del otro, como piensa, como ve, por que somos diferentes.
4- La Caja de Pandora, implica ser Insistente, ser Curioso, en referencia a que “lo último que se pierden son las esperanza”.
5- “Fhish” (Negocio de venta de Pescados), lo quue se vive en un lugar con condiciones que para el resto son indeseables, pero para los que trabajan en ese lugar es lo mejor, relacionado con el tema de cambios, que incluye:
a. Elegir la Actitud, querer que los otros cambien, “Criticar es fácil”.
b. Jugar, Disfrutar, queremos estar, tenemos que estar.
c. Estar Presentes:
i. Presencia Presente, siempre esta la mama presente en su gestación, la convivencia en los espacios del hogar.
ii. Ausencia Presente, Siempre esta conmigo con regalos, con recuerdos.
iii. Presencia Ausente, esta pero no esta, mejor que no este, vivir con personas ausentes, produciendo tensiones.
iv. Ausencia Ausente, No esta, no existe la otra persona
d. Día Agradable, el objetivo nuclear es hacerle el día agradable a otro
Preguntarse, que nos impide cambiar?
Los Rinocerontes: se caracterizan, a diferencia del resto de los animales, a que frentes al fuego no arrancan, sino que se atreven a enfrentarlo, apagándolo con las patas delanteras, por extensión hay personas que están cercas de nosotros y que se encargan de apagarnos los fuegos internos.
Se dice que hay 5 Rinocerontes Internos:
1- Indisciplinado, son personas que parten como caballo de carrera y tienen llegada de burro.
2- Perezoso, posponen las cosas, son los que llevan la Dieta del Ajo y el Agua, Ajo derse y Agua ntar.
3- Inseguro, la debilidad de carácter, agrava las cosas a fuerza de posponer las cosas.
4- Pesimista, siempre están llenos de razones para no hacer lo que se proponen.
5- Perfeccionista, si no esta perfecto lo que lo que va ha a realizar, no comienza lo prometido.
La segunda parte fue abordada por Coco Legrand, quien hizo énfasis en la pasión que hay que ponerle a lo que uno hace, ya que:
- Los árboles no nos dejan ver el bosque,
- Que fabricamos Mundos no reales,
- La observación es lo más significativo que el hombre debiera hacer,
- Que hay que ir de lo Sencillo a lo Simple.
- Se nace para dejar huellas.
- Quien enseña a hacer?, todo se aprende, nadie enseña nada.
- Nos construimos nuestros propios Infiernos.
- Cuando se pulen los talentos, aparecen los virtuosismos
Recibiendo a uno de los expositores, con Humor.
Conociendo a uno de los Expositores
y saliendo al Mundo.
Constancia de mi asistencia
